在我國大部分人員在工作時都有自己的工作服，甚至在同一車間里，由于職業或身份或者季節的不同而換不同的工作服。對職業角色的服裝期望是由多種因素所要求的，其中最主要的因素就是工作上的需要，因此工衣也稱工作服。除了防護需要外又有職業標識的作用，常常還加上色彩設計，以增加標識的手段。

一個現代化的高級賓館，服務人員成百上千，分工很細，如果不在工作服的式樣和色彩上有所區別的話，那么不僅給旅客帶來很多不便，而且賓館的服務組織工作也非常困難。在車站、碼頭、飛機場等公共場所，眾多的服務人員為了密切和旅客的聯系，使旅客容易于識別各人的職責，就得借助工作服的式樣和色彩標識，來進行辨認。

色彩標識還有其它的特殊作用。如鐵路路基工人穿黃色上衣。有別于灰色的土壤和冬天的白雪。海上作業者的工作服，常采用一般人很少采用的橘紅色，這種強烈艷麗的色彩，在茫茫大海中與周圍的環境色形成鮮明的對比，目標非常明顯，容易讓人尋找發現。有的旅行社的導游人員戴著一頂非常鮮明的紅帽子，其目的也就是讓旅客在眾多的人群中容易辨認。

當然對于大多數工作服廠家來說，使穿著者在工作時方便舒暢，和周圍環境取得協調，給人和諧美悅的感覺，給人安全的感覺，這是符合視覺美的要求。