工作服也有企業成為工作服，理論上講，兩者是類似的，工作服有時候可能更加廣泛，包括了職業裝和制服，工服三類。而工作服往往都是指的是工程服，防護服等等，隨著社會經濟的發展，工作服變得對于企業越來越重要，很多企業也都開始瘋狂地定做工作服。

不過工作服訂做也是有區別和技巧的。具體主要表現在這四個方面：

第一，根據行業不同，不同的企業對工作服的要求不同，要根據不同的行業來界定選擇的工作服是修身或是寬松的類型。比如，保潔、食品、炊事類的行業的工作服就不要求修身，寬松一點比較合適，而從事機械類的員工為了衣服不被絞進機器中，就應該選擇比較緊身的衣服。

第二，雖然是工作裝，但是美化人體的功能也要盡量體現，才能激發員工的工作積極性，所以色彩的搭配是非常重要的。專業工作服定做公司在與客商的溝通中會著重介紹這一點，以專業的態度提供給客戶響應的意見，供客戶參考。

第三，工作服定做必須滿足人體運動性能的需求。每個員工的身材提醒并不是相同的，所以必須經過專業人員的精確測量和思考，從整體上對每個員工做出合適的剪裁。

第四，企業不應為了統一顏色忽略季節的因素而對色彩和面料進行選擇。不同的季節對色彩和面料的選擇是完全不同的，所以冬裝和夏裝并不要求完全是同一色系。

在企業定做工作服的過程中，我們作為企業，要注意的地方有很多，我們要充分了解這些技巧，根據自身的發展和行業的動態變化做出改變和調整，這樣我們做出來的工作服才能夠真正的適合企業發展，滿足企業員工的一個穿著要求，也才能夠更加長遠為企業做出應有的價值。