在有潛在安全隱患的情況下穿著勞動(dòng)防護(hù)服，包括工作服。勞動(dòng)防護(hù)服比工作服更具通用性和選擇性。勞動(dòng)防護(hù)服務(wù)是指在工作和生產(chǎn)中穿著的防護(hù)服。勞保服的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，顏色配置和材料選擇均圍繞此目的進(jìn)行設(shè)計(jì)，這正是勞保服與其他服裝特征之間的區(qū)別所在。進(jìn)一步講，在勞動(dòng)防護(hù)服的設(shè)計(jì)中，其安全保護(hù)功能是第一位的，在此基礎(chǔ)上考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對(duì)人體的束縛力減弱到最小程度，從而提高工作效率。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，科學(xué)的工作服設(shè)計(jì)可使工作效率提高20％以上。
   工作服是為工作而制作的衣服。工作服根據(jù)客戶的要求設(shè)計(jì)，結(jié)合職業(yè)特征，團(tuán)隊(duì)文化，年齡結(jié)構(gòu)，身體特征，穿著習(xí)慣，從服裝的顏色，面料，款式，造型，搭配等方面考慮，提供最佳的設(shè)計(jì)方案，為客戶創(chuàng)造豐富的內(nèi)涵和品位的新專業(yè)形象。
   實(shí)際上，穿工作服有心理上的影響，那就是上班的時(shí)候了，你必須放開所有與工作無關(guān)的東西，外面所有不愉快的東西，你必須專心于工作。這種心理提示非常重要和必要，我們可以回家穿上睡衣，躺著或躺著舒服，但是穿著晚禮服會(huì)不會(huì)那么隨意？還有許多其他類型的心理暗示，例如上班打卡。在許多情況下，不一定需要出席，而是告訴您在上班之后，您已經(jīng)輸入了工作時(shí)間。有辦公室桌子，椅子，辦公用品等。